28 дней отпуск перед декретом

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Многие женщины, находящиеся в положении, задумываются об оформлении неиспользованных дней регулярного оплачиваемого отпуска до момента, когда будет оформлен декрет. Подобная процедура имеет свои особенности и нюансы, о которых сотрудницы нередко остаются не информированными в полном объеме. В частности, одним из наиболее обсуждаемых аспектов является вопрос о том, сколько положено отпуска перед декретом в по Трудовому Кодексу, и как регламентируется ежегодный отпуск для тех женщин, которые не отработали в компании 6 месяцев. Оглавление: 1. Общие сведения об оформлении регулярного отпуска перед декретом, его преимущества 2. Количество дней ежегодного отпуска, которые можно оформить перед декретом 3.

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе, жена устроилась официально на работу, спустя 4 месяца узнали, что ждём ребёнка, на работе сразу сообщили, читали ваши статьи, из которых узнали, что в независимости от стажа работы на данном месте, жена в праве взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, решили взять его, вначале ей отказали, сказали не положено так как нет отработки на данном месте 6 месяцев, жена сказала что вправе взять его, по закону, согласились, но дали всего 14 дней, сказали больше пока не положено, приходите перед декретом и на пару дней ещё дадим, но помоему по закону положено ещё 14 дней, так как общая продолжительность 28 дней, помогите разобраться пожалуйста.

Добрый день! В этой статье мы расскажем о таком важном для всех женщин и работодателей вопросе, как отпуск перед декретом.

Можно ли уйти в отпуск перед декретом

Публикация частичная или полная в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса. Будьте добры, помогите правильно рассчитать количество дней ежегодного отпуска перед декретным. Я работаю по основному месту с года в Управлении образовании УО. Положенный ежегодный отпуск у меня 42 календарных дня. В любом случае отпуск вы либо отгуляли либо получили компенсацию за него при увольнении В новой организации с Большое спасибо, Галина, что откликнулись на мой вопрос!

Была уволена 11 января года и тут же принята в переименованную организацию в трудовой запись об увольнении и запись о приеме есть. Сколько дней положено мне отгулять ежегодного отпуска перед декретом? Еще я работаю по совместительству в школе учителем иностранных языков на 0.

Полый отпуск брать не хочу, только за отработанное время, жизнь долгая мало-ли что будет через три года! По поводу моей второй работы по совместительству в школе в трудовой записи у меня нет : бухгалтер мне предлагает взять отпуск перед декретом и потом рассчитаться, а другая вторит ей, что мне ничего не положено ни отпуска, ни пособия по Би Р. У меня на работе никто вразумительного и однозначного ответа не дает, отправляют то к кадровику, то к юристу.

Положены ли мне какие-либо выплаты с этого учреждения? Получается, что я могу получить и отпускные за отработанное время и пособие по Би Р, либо лучше что-то одно? Запись о работе по совместительству в трудовую вносится по желанию работника. Так что отсутствие записи о работе по совместительству н о чем не говорит. На работе по совместительству вы имеете право так же как и на основном месте работы взять очередной отпуск перед декретныи и пойти в декретный отпуск. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей другого страхователя , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.

Я так понимаю что вас уволили и потом приняли в трудовой запись об увольнении и запись о приеме есть? Вам надо взять 2 больничных листа один - по основному месту работы, другой - по совместительству. По основному месту работы моя ежемесячная заработная плата составляет р. И еще мне насчитали отпуск с г. Чтобы рассчитать, что вам выгоднее, укажите заработок, на который начислялись страховые взносы по основному месте работы и по совместительству, а так же за г.

Получается, что по факту я отработаю и получу зарплату до декрета только за сентябрь, октябрь, январь, февраль и март ухожу в декрет 3 апреля. Скажите, пожалуйста, если я рассчитаюсь перед декретом, с работы по совместительству, мне положено выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск здесь он 58 календарных дней и расчетные.

Голова уже кругом идет…Благодарю за ответы и разъяснения! Голова уже кругом идет…Вам надо посчитать какое у вас будет пособие по Би Р если вы соберете справки со всех мест работы за год. Если у вас получится из МРОТ то вам выгодно взять 2 больничных а если пособие больше чем от 1,5 МРОТ то выгодно 1 больничный и справки со всех мест работы. Если будете увольняться с работы по совместительству то вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Если вы автор данной темы, и вам необходимо что-либо уточнить, обратитесь к модератору с просьбой разблокировать тему.

Трудовой кодекс РФ предусмотрел такую возможность для будущих мам, даже если отработано совсем немного времени. Отпуск перед декретом авансом предоставляют следующим категориям: Будущая мама может отработать самый минимальный срок, и написать заявление на оплаченный трудовой отпуск в размере не менее 28 дней или большем, если полагается по закону. Какой по продолжительности можно взять отпуск перед декретом, сколько положено в году добавить на отдых будущей маме к отпуску по Би Р зависит только от желания декретницы, а не от фактически отработанного ею времени.

Они должны находиться в обязательном соответствии со сроком беременности, установленном в медицинском учреждении. Начало декретного отпуска приходится на срок 70 дней до предполагаемых родов, если женщина беременна одним ребенком и 84 дня, если двумя и более.

Декларирует, что отпуск каждому из работников организации предоставляются строго в соответствии с графиком, который должен быть составлен не позднее, чем за 2 недели до наступления нового календарного года. Если женщина знает, что находится в положении, то она может попросить скорректировать график отпусков в связи с тем, что желает уйти в отпуск перед декретом или после него.

В некоторых исключительных случаях ежегодный оплачиваемый отпуск может переноситься на следующий год но не более, чем на 1 год. Если перед декретом женщина имеет право на два отпуска, то она вправе взять их оба, один за другим. Стоит отметить, что отсутствие отпускного стажа не влияет на возможность предоставления беременной ежегодного отпуска, а это значит, что работница может не только отгулять свой уже заработанный отпуск, но и взять его авансом, в счет будущей трудовой деятельности.

При этом, как указано в , женщина вправе запросить как весь временной интервал ежегодного отпуска, так и только его часть. О возможности получить очередной оплачиваемый отпуск перед декретом — далее в видео Если выбор сделан в пользу отдыха перед декретом, известите об этом руководство, чтобы оно успело подобрать замену. Подать заявление на отпуск перед декретом, образец года не отличается от общепринятой формы, нужно, написав его собственноручно. В правом верхнем углу указывается название организации, фамилия и инициалы ее руководителя, фамилия, имя и отчество заявителя.

Если есть возможность получить не только оплату за дни отпуска, но и материальную помощь, следует указать эту просьбу в заявлении.

Обратите внимание: если у женщины есть опасения, что работодатель может оказаться недобросовестным, то стоит написать два заявления. Один экземпляр предоставить руководителю, а второй с отметкой о принятии оставить у себя в качестве письменного доказательства. Подготавливается приказ, который в случае проверки станет подтверждением причины отсутствия работницы на рабочем месте, и оформления начисления.

После издания приказа декретница ознакомляется с ним, подтверждая росписью согласие с распоряжением. Беременным и некоторым другим категориям отпуск предоставляется не по графику, а по желанию, в удобное для них время. Например, выйдя из отпуска по уходу она может отгулять те дни отпуска, что провела на больничном. Заявление написано 06,03,, но к сожалению реакция на него нулевая.

Вы можете рассчитывать на предоставление отпуска за период работы с по сентября месяц года. Здравствуйте, скажите как лучше будет в финансовом плане для меня. Статья трактуется однозначно: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

У меня такой вопрос, я устроилась на работу года, отработав год я отгуляла отпуск 28 дней в этом году, т. Если в сентябре Вы откроете больничный, а не уйдете в отпуск по уходу за ребенком, то дополнительно получите отпуск за дней. Через 3 недели уже отпуск по Би Р, но есть и ежегодный. По трудовому кодексу вам нельзя заменять дни отпуска компенсацией. Я бы хотела перед декретом отгулять очередной отпуск 8 кал. У меня в начале сентября отпуск по беременности будет. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мне 4 июня уходить в отпуск на 42 дня, 16 июля я должна выйти , а декретный отпуск у меня 30 июля.

Могу ли я взять больничный во время отпуска, чтобы продлить на 2 недели до декрета? Когда лучше взять ежегодный отпуск: -до Би Р; -после Би Р; -после 1,5 лет декрета. Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск, согласно статье Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок.

Я работаю в организации с года, но отпуск отгуляла только за период с по. Получается, у меня в запасе есть еще примерно месяц отпуска. Можно ли мне не брать оплачиваемый отпуск перед декретом, а наоборот получить компенсацию за неиспользованный отпуск перед выходом в декрет? Соответственно, забрать компенсацией Вы сможете только те дни, которые превышают 28 календарных дней ежегодного отпуска. Главная Кодексы Регистрация Войти. Просмотров: Категория: Документы.

Опубликовано: 14 сен Оплата больничного листа в году — сроки Все права на статьи за исключение статей, где указано авторство принадлежат При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО. Расчет декретного пособия по МРОТ простая Чтобы рассчитать, что вам выгоднее, укажите заработок, на который начислялись страховые взносы по основному месте работы и по совместительству, а так же за г.

Увольняться не торопитесь пока не определитесь с больничными создайте новую тему. В обращении сообщите, почему возникла необходимость открыть тему. Часто беременные работающие женщины используют ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным.

Прописывает четкие временные рамки предоставления декретного отпуска. Касаемо очередного ежегодного оплачиваемого отпуска — здесь ситуация немного иная. Договор стажировки без оплаты — В обращении сообщите, почему возникла необходимость открыть тему. Декретные выплаты в Казахстане в году Если женщина знает, что находится в положении, то она может попросить скорректировать график отпусков в связи с тем, что желает уйти в отпуск перед декретом или после него.

Говорит о том, что отзывать беременную сотрудницу из отпуска запрещено. Как можно разбивать отпуск по Трудовому кодексу, читайте здесь. За 14 дней до даты ухода в отпуск пишется заявление.

Скачать образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск Заявление оформляется стандартно. Указывается, какой продолжительности отпуск хочет взять заявительница, ссылка на статью ТК РФ.

После резолюции на заявлении руководителя документ направляют в бухгалтерию и кадровую службу. Трудовой отпуск предоставляется по графику, составляемому за 2 недели до окончания года. Можно ли выбрать года для расчета Беременным и некоторым другим категориям отпуск предоставляется не по графику, а по желанию, в удобное для них время.

При суммировании отпусков, суммируются только те дни, которые превышают основной отпуск. Дни основного отпуска Вы можете отгулять перед, или после отпуска по уходу за ребенком. Заявление на замену лет при расчете Беременным и некоторым другим категориям отпуск предоставляется не по графику, а по желанию, в удобное для них время. Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Логин [ email ].

Отпуск перед декретом: сколько положено в 2017 году

Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на предоставление такого отдыха сотрудница в состоянии беременности имеет независимо от стажа работы и продолжительности отработанного времени у данного работодателя. Однако данное положение законодательства не всегда реализуется на практике, и виной тому, как правило, юридическая неосведомленность работника. Кому положен отпуск перед декретом. Что такое отпуск авансом? Сколько дней положен отпуск перед декретом?

Отпуск перед декретом – сколько положено в 2019 году

Или я что то не так поняла? Сходите в отдел кадров и вам посчитают с какого числа писать заявление, но нужно знать дату декретного отпуска, чтобы от него отсчитать 28 дней. Это я знаю, дату декрета мне скажут 19 декабря, я еще взяла отпуск на неделю с 25 по Я позвонила в ОК они сказали что я могу взять отпуск перед декретом на 28 дней, и то что эти 21 день войдут в них, и потом не надо ничего отрабатывать и не будет удержаний, вот так.. А вам сказали , что справку от врача надо? Я тоже уходу 27 января, не хотелось бы выходить после праздников.

Отпуск перед декретом — сколько дней положено, как рассчитать + образец заявления

Публикация частичная или полная в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса. Будьте добры, помогите правильно рассчитать количество дней ежегодного отпуска перед декретным. Я работаю по основному месту с года в Управлении образовании УО. Положенный ежегодный отпуск у меня 42 календарных дня. В любом случае отпуск вы либо отгуляли либо получили компенсацию за него при увольнении В новой организации с Большое спасибо, Галина, что откликнулись на мой вопрос! Была уволена 11 января года и тут же принята в переименованную организацию в трудовой запись об увольнении и запись о приеме есть.

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Работаю в организации с Отпуск на предприятии составляет 39 дней. В г по графику отпуск поделила 26 дней с В декрет ухожу с 8 января. Могу ли я отгулять оставшиеся 13 дней отпуска в декабре перед Новым годом и взять авансом ещё дней 15 со следующего года что бы уйти в отпуск с 1. Юрист Малых А.

Каждая женщина знает, что после получения в медицинском учреждении больничного по беременности и родам она может уйти в декретный отпуск.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Причины могут быть различные, например, плохое самочувствие или тревога за здоровье малыша. Как известно, ежегодные отпуска предоставляются сотрудникам в соответствии с графиком, принимаемым за 14 суток до наступления нового года. Однако действующим законодательством устанавливается возможность получения отпуска, вне зависимости от составленного распорядка.

Калькулятор дней отпуска перед декретом

.

Отпуск 28 дней перед декретом

.

Отпуск перед декретом авансом

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ежегодный оплачиваемый отпуск
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Кир

    От юриста я ожидал большего. Тут больше вопросов чем ответов:

  2. ponrimsfestlas

    Выборы на носу. А петюня ой как хочет ещё доворовать Украину и добить тех кто ещё может передвигаться на своих двоих. Пидор он одним словом

  3. essodis

    Что в отношении законности самогоноварения для себя в Украине? В продаже и дрожжи спиртовые и сами аппараты, да и спиртометры на каждом углу! Какие статьи, и какая ответственность?

  4. Игнатий

    Юрист ты не сказал самого главного Кто этот весь обман покрывает умные люди знают кто Ну хотели бы чтобы эти слова произнесли сь Из твоих уст

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных