Может Муж Получить Пособие По Беременности И Родам

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

А финансовые вложения в здоровье мамы и в обеспечение комфортной жизни для малыша в ближайшем будущем требуются ещё до момента родов. Если мать работала до наступления беременности, никаких сложностей с получением декретных выплат у неё не будет. А вот неработающие или продолжающие обучение в вузах женщины испытывают вполне оправданное волнение. Женщина, имеющая постоянную работу, уходит в декретный отпуск по беременности и родам на тридцатой неделе беременности. Если родилась двойня или роды были тяжёлыми и тому есть медицинское подтверждение , продолжительность отпуска будет гораздо больше — до дней при любых осложнениях и до дней при рождении близнецов. За этот период матери выплачивается сумма с учётом средней заработной платы и количества дней отпуска.

Мобильная версия Реклама на сайте Предвыборные материалы Выборы Историко-мемориальный парк.

Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним. Пособий несколько, некоторые из них вправе оформить муж независимо от того, трудится его жена официально или нет. А отдельные денежные начисления положены исключительно женщинам.

Как муж может получить декретные выплаты

Так, максимальная сумма ежемесячных выплат родителям, чьи дети не достигли 1,5 лет, превысит 26 тыс. При этом предельный размер пособия по беременности и родам перешагнёт отметку в тыс. Минимум за дней декретного отпуска мать сможет получить 51,9 тыс. Помощь предусмотрена как для трудоустроенных родителей, так и для безработных. Ранее президент России Владимир Путин заявлял, что общий объём финансирования мер поддержки семей с детьми в ближайшие шесть лет составит почти 2,7 трлн рублей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! К заявлению о получении начислений необходимо приложить такие документы: свидетельство о рождении ребенка; справка с места работы жены о том, что ей не предоставлялся декретный отпуск, и она не получала денежные средства.

Если папа работает на нескольких официальных работах, то он может подать данное заявление во все организации. Если жена не работает, может ли муж получить декретные выплаты одновременно с супругой? Если супруга не работала официально, ее муж также может оформить отпуск и финансовую помощь по уходу за крохой. Процедура оформления такая же, только с одним нюансом. Справка о том, что женщина не получала денежные пособия, выдается социальной защитой по месту жительства.

Этот документ супруг также представляет по месту работы. Государство дает право обоим родителям брать декретный отпуск и получать декретные средства, но только в случае, если у них родились сразу 2 и больше детей.

Тогда мать по месту своей трудовой деятельности оформляет декрет по уходу за одним ребенком, а отец на своей работе по уходу за вторым малышом. В таком случае необходимо подать такие документы и заявления: паспорта двух родителей; заявление о предоставления отпуска родителями по месту их работы; заявление о предоставлении пособий, предусмотренных государством. Почему удобнее оформить выплаты на мужа?

Удобнее оформить пособие на супруга, когда он официально трудоустроен, а жена нет. По договору с работодателем он может продолжать трудовую деятельность и одновременно числиться в декретном отпуске. В случаях, когда супруга имеет более высокооплачиваемую работу, ей проще выйти на работу досрочно, чтобы легче было обеспечивать семью, а супруг остается дома присматривать за малышом.

Если оба супруга не числятся на официальной работе, а мать ребенка планирует трудоустроиться, то пособие целесообразнее оформлять на мужа, избежав лишней волокиты со справками и его переоформлением. Если женщина официально не трудоустроена, но имеет хорошо оплачиваемую подработку на дому, то оформив пособие на мужа, они смогут оба заниматься ребенком по мере возможности, получая неплохой доход.

А вот взять ипотеку при таком раскладе не получится. Скорее всего, вам не удастся взять в декрете кредит, во всяком случае, в необходимом размере и на выгодных для вас условиях. Так, если у мужа до оформления декретного отпуска была хорошая зарплата, то лучше кредитную карту заказать до рождения ребенка, так как вам предоставят более высокий кредитный лимит и относительно низкий процент. Итак, оформить выплаты на супруга не только можно, но в некоторых случаях даже нужно!

Собрав стандартный пакет необходимых документов, и потратив немного времени на их получение, вы сможете улучшить свой семейный бюджет. Норматив фиксирует виды возможных выплат, порядок и периодичность их исчисления, фактической выдачи, а также категории граждан, которые вправе претендовать на рассматриваемый вид государственной материальной поддержки. Документ определяет виды и порядок страхового обеспечения граждан, порядок исчисления соответствующих сумм, а также периодичность предоставления средств.

Регламентирует форму справки, содержащей расчет среднего заработка за два предыдущих рабочих года субъекта. Данная бумага потребуется для оформления выплат по уходу за новорожденным. Определяет алгоритм назначения и фактической выдачи финансов субъектам, у которых есть малолетние дети. В тексте документа фиксируется ряд обстоятельств, которые считаются уважительными при несвоевременном обращении родителей с прошением о предоставлении государственной матпомощи по факту рождения отпрыска.

Виды декретных выплат на мужа Одной из обязанностей государства является обеспечение семей материальной поддержкой на период ожидания ребенка, а также на протяжении некоторого времени после. В частности, подразумевается целый ряд пособий : Единовременная выплата для женщин, которые были зарегистрированы в женской консультации на раннем сроке беременности до 12 недели. Данные средства носят стимулирующий характер.

То есть, подразумевается, что женщина расходует выплату на проведение медицинских процедур и общего оздоровления по факту беременности.

Выплату может получить только женщина, ожидающая ребенка. Пособие по БиР. Средства выплачиваются нанимателем трудоустроенной беременной гражданки. Когда женщина не имеет места работы, обязанность предоставлять выплаты возлагается на структуру соцзащиты населения или на службу занятости.

Объем пособия либо соразмерен доходу женщины, либо коррелирует с текущим показателем МРОТ. Рассмотренные средства также назначаются только роженице. При этом, женщина должна относиться к одной из следующих категорий: трудоустроенная гражданка, проходящая службу в военных силах РФ, обучающаяся на дневном отделении студентка, усыновительница. В отличие от предыдущих, данные средства назначаются не только матери ребенка.

Получателями могут быть ближайшие родственники включая отца , а также любой субъект, который заменяет новорожденному родителей. Пособие, обеспечиваемое родителям ежемесячно до момента достижения ребенком полутора лет. Последние два рассмотренных вида выплат являются ответом на вопрос, можно ли оформить декретные на мужа. Так, указанные выплаты назначаются следующим категориям граждан : матери, отцу или прочим родственникам новорожденного, пекущимся о благополучии новорожденного.

При этом, данные лица должны иметь страховку в фонде соцстраха; военнослужащим. При этом, пособие выплачивается как женщинам, числящимся в штате военных сил РФ, так и мужчинам, имеющим статус гражданского служащего; любым родственникам включая отца малыша, пекущимся о его благополучии, которые были уволены вследствие ликвидации компании-нанимателя или прекращения бизнес-деятельности частного предпринимателя, у которого они числились наемными сотрудниками; матерям или отцам новорожденного, являющимся студентами очного отделения ВУЗа, техникума, ПТУ или иного учреждения, предоставляющего среднее специальное образование; любым прочим родственникам, которые фактически осуществляют уход за новорожденным ввиду того, что официальные родители малыша погибли, пропали без вести или были лишены родительских прав.

Объемы материальной поддержки по факту рождения ребенка, назначаемой отцу Как отмечалось ранее, отец ребенка имеет право на получение двух видов выплат в связи с рождением отпрыска, в частности: Единовременной выплаты после рождения малыша.

Данная сумма составляет При этом, если на свет появляется двойня, выплата удваивается, то есть государство поддерживает каждого новорожденного.

Также важно отметить, что, если оба родителя имеют место работы или оба безработные. Если же только один из супругов имеет место трудоустройства, выплата назначается только ему. В обстоятельствах, когда ребенок погибает при родах, выплата не положена.

Пособия по уходу за отпрыском до момента, пока он не достигнет полутора лет. Данные выплаты назначаются в идентичном порядке как для матери, так и для отца. Максимально возможный размер ежемесячного пособия в году составляет В условиях, когда заработок отца ниже или равен МРОТ, минимальная оплата труда становится базой исчисления пособия. МРОТ — Отец может трудиться неполный рабочий день, что не лишает его права получать выплаты.

Однако, если мужчина полноценно трудится, то право на пособие ликвидируется, так как средства, фактически, являются компенсацией тех доходов, которые субъект не получает в период ухода за отпрыском. Безработным мужчинам пособие назначается в объеме руб.

В обстоятельствах, когда семья проживает на территориях, для которых справедлив местный повышающий коэффициент, все социальные выплаты и пособия соответствующим образом увеличиваются. Особенности получения единовременной выплаты на мужа Единовременная выплата может назначаться работающему мужу роженицы в обстоятельствах, когда жена не трудоустроена. Осуществлять данную процедуру следует по месту официального трудоустройства мужчины.

В случае, если оба родителя безработные, они вправе решить самостоятельно, на кого оформить выплаты. Отец новорожденного не сможет получить единовременную выплату в таких обстоятельствах : мать малыша имеет место работы.

Тогда родителям необходимо будет решить, кто из них станет получателем средств; родители ребенка разведены и мужчина проживает отдельно от семьи. Чтобы процедура оформления декретных на мужа была правомерной, мужчина, в первую очередь, должен составить заявление на имя управленца. В указанной бумаге потребуется отразить следующие сведения : Полное наименование компании-нанимателя.

Сведения об управленце. ФИО заявителя, а также детальные данные о его профессиональном положении. Подразумевается отдел, в котором трудится субъект, и его должность. В основной части заявления требуется указать прошение о назначении единовременной выплаты, а также сведения о дате рождения ребенка.

В заключительной части документа приводится перечень прилагаемых бумаг, после чего заявление заверяется личной подписью сотрудника и ставится дата. К заявлению нужно прикладывать такие документы: Бумагу, подтверждающую появление малыша на свет.

Выписку с места трудоустройства жены заявителя о том, что она еще не получала оформляемую на мужа единовременную выплату. Удостоверения личностей обоих супругов. В условиях, если оба родителя не имеют работы, выплаты обеспечиваются службой соцзащиты по месту их фактического жительства.

Такая справка выдается в отделении регистрационного учета. Обратиться за подобной выплатой правомерно только до момента, пока ребенку не исполнилось 6 месяцев. Порядок оформления декретных на мужа В вопросе, может ли отец получить декретные, если жена не работает, действующее законодательство однозначно — да.

Мужчины могут получать пособие по уходу за младенцем до 1,5 лет на тех же условиях, что и женщины. В условиях, когда мать малыша утратила занимаемую должность или не работала вообще, ее муж может правомерно оформить декретный отпуск и пособие по уходу за новорожденным на себя.

При этом, процедуры по оформлению пособия в условиях, когда жена трудоустроена и безработная, для него практически идентичны. Если оба родителя трудоустроены, в первую очередь им необходимо определить, кто из них будет являться получателем средств.

Однако, если отец семейства собирается продолжать работать и получать полную заработную плату, то право на декретный отпуск и пособие ликвидируется.

Так, с целью получения пособия муж роженицы должен оформить два заявления, которые будут содержать информацию о : получении отпуска ввиду потребности осуществлять уход за новорожденным ребенком. В данном пункте необходимо прописать данные об управленце, подчиненном-заявителе, малыше, за которым будет осуществляться уход, а также срок, на который требуется предоставить отдых; назначении заявителю соответствующего пособия по уходу за отпрыском.

При этом, ко второму документу, отражающему прошение о получении выплат, также должны прикладываться : свидетельство о рождении малыша; выписка с места трудоустройства жены заявителя о том, что женщина не уходит в декрет и не получает соответствующее пособие.

Основным отличием в получении декретного отпуска мужчиной, чья супруга не работает, является тот факт, что данную выписку нетрудоустроенная молодая мама должна получать не у нанимателя, а в службе соцзащиты населения. Особенности получения декретных сумм мужем и женой Разобравшись с тем, может ли отец получить декретные выплаты, отдельное внимание стоит уделить возможности получения средств обоими родителями. Так, законодатель предусматривает возможность оформления декретного отпуска и сопутствующих выплат для обоих супругов, если у них родилось сразу двое и более детей.

Формальная сторона процедуры заключается в подаче следующих заявлений: С прошением об обеспечении отпуска по уходу за детьми. Оба супруга направляют такие заявления своим нанимателям. С прошением обеспечить соответствующие выплаты.

Может ли муж получить у себя на работе декретные за 140 дней вместо жены?

Может ли декретные получить муж? Разобраться с ответом на этот вопрос нам предстоит далее. Также постараемся выяснить, на какую государственную поддержку способен претендовать отец малыша вместо своей супруги. Можно ли вообще переоформлять детские пособия на главу семьи?

Выплата декретных мужу если жена не работает 2019

Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним. Пособий несколько, некоторые из них вправе оформить муж независимо от того, трудится его жена официально или нет. Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Место оформления денежных средств к получению зависит от наличия трудового места у мужчины: Оформить декретные муж может только в том случае, если он официально выходит в отпуск по уходу за ним. Если роды проходят с осложнениями, в том числе путем кесарева, то женщина претендует на 86 дней отпуска после родов вместо 70 при обычных родах. На самый длительный отпуск могут рассчитывать женщины с многоплодной беременностью — дня после родов им предоставляется дня вместо Согласно российскому законодательству, на все время отпуска за женщиной сохраняется ее место работы.

Может ли муж получить пособие по беременности и родам, как оформить декретные выплаты отцу?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Может ли муж получить единовременное пособие по беременности и родам их размер

Так, максимальная сумма ежемесячных выплат родителям, чьи дети не достигли 1,5 лет, превысит 26 тыс. При этом предельный размер пособия по беременности и родам перешагнёт отметку в тыс. Минимум за дней декретного отпуска мать сможет получить 51,9 тыс. Помощь предусмотрена как для трудоустроенных родителей, так и для безработных.

Когда выплачиваются декретные: до родов или после. Пособия беременным в году.

Они называются больничный лист по беременности и родам. Если больничный лист на жену, как его может получить другое лицо. Если жена работает, то имеет смысл ей получить больничный лист, оплату по нему и затем уже в отпуск по уходу за ребенком уйдет муж.

Может ли супруг получить пособие по беременности и родам

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. niastenamcon

    Значит получается как? Учитывая ущербность большинства наших людей именно так, возможен шантаж или просто новая схема развода на деньги

  2. Сильвия

    Отличное видео !

  3. Гордей

    Простота ведения бизнеса в Украине. Это вам не Китай, все сладкие местечка под колпачек , теперь увидите кто истыные хозяева в стране под названием Украина , кому руководить ,а кому быть рабом

  4. tendacu1987

    Мужчины, одно здесь точно понятно нас пытаются стравить друг с другом в очередной раз, унижая мужчин и тем самым вызывая ненависть к нам, женщинам. Давайте не подаваться на провокации, вести себя адекватно. В конце концов от нас самих зависит свобода наших действий. У нас есть право на петиции и выступления против этих быдло законов . Отстаивайте свои права, за вас это никто не сделает

  5. Ганна

    Алексей Колегов, здравстуйте! Пожалуйста не снимайте пиджак и одевайте белую рубашку.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных