Можно ли без отработки уволиться с работы когда ребенку 2 года

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Работа и трудоустройство. Михаил Комарков Необходимость или настойчивое желание прекратить работу может возникнуть в любой момент. В ряде случаев можно уволиться без отработки двух недель. Как это сделать?

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Согласно Закону РФ, работник, планирующий уволиться по своему желанию, обязан предупредить в письменной форме руководителя за 2 недели до даты ухода. Но не стоит забывать о возможности уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет. Временной промежуток в 14 календарных дней начиная с даты, следующей за датой подачи заявления дает возможность руководителю предприятия найти кандидата на освобождающееся место и корректно выполнить все денежные расчеты.

Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет

В соответствии со Статья 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор , предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , локальных нормативных актов, условий коллективного договора , соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

К сожалению, наличие детей до 14 лет в чистом виде не прописано как причина невозможности продолжения работы.

Поэтому уволиться ранее, чем через 2 недели после написания заявления, Вы можете только с согласия работодателя. Отдельной статьи, регламентирующей увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, в ТК нет. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Расторжение трудового договора увольнение.

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Я написала заявление на увольнение , его не зарегистрировали.

Начальник теперь говорит, что он его не видел. Я пытаюсь найти способ, чтобы сейчас написать новое заявление и не отрабатывать опять 2 недели. Срок отработки по первому заявлению заканчивается 3 апреля. Была в прокуратуре, прокурор говорит, что могу встать и уйти, так как я права. От знакомых слышала, что если ребенку нет 3-х лет, могу не отрабатывать. Так ли это?

Буду очень благодарна, если чем-нибудь поможете. Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение с.

Сладково, Тюм. Федорова Надежда Владимировна Анна У вас есть право на использование оставшейся части отпуска по уходу за ребенком.

Напишите заявление и уходите в отпуск по уходу за ребенком. На руках у Вас должно остаться подтверждение получения работодателем Вашего заявления, то есть копия заявления. Заявление можно отправить и заказным письмом по почте с уведомлением и описью вложения.

А потом и увольняйтесь, если захотите. Работодатель задумается. Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Как заставить работодателя выдать зп после увольнения? Уволили не предупредив о сокращении и выплатив половину зарплаты Могут ли сократить работницу находящуюся в декретном отпуске или уволить другую работницу, которая ее замещает? Еще вопросы. Полезные статьи. Установление факта трудовых отношений Расторжение трудового договора за прогул Расчет и начисление отпускных компенсаций при увольнении Еще статьи.

Юридические консультации.

могу ли я уволиться без отработки, если у меня ребенок 2-х лет?

В соответствии со Статья 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор , предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , локальных нормативных актов, условий коллективного договора , соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Можно ли уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет?

Согласно статьям 77, 78 и 80, сотрудник обязан сообщить о своем желании уволиться за две недели до предполагаемой даты. Но порой возникают ситуации, когда разрешено уволиться без двухнедельной отработки. Ознакомьтесь со всеми вариантами, которые позволяют работникам избежать отработки после подачи заявления на увольнение. В законодательстве четко прописано, что человек имеет право в любой момент подать заявление на увольнение. Но, начиная со следующего дня после написания бумаги, ему еще предстоит отработать 14 дней на своего работодателя. После того, как руководство организации получило от работника письменное желание покинуть занимаемую должность, оно не имеет права препятствовать сотруднику. Срок до последнего рабочего дня считается следующим образом.

По каким причинам можно уволиться без отработки

Сотрудник обязан предупредить работодателя о своём намерении уволиться за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. Эти 2 недели называют обязательной отработкой. Однако законом предусмотрено увольнение и без обязательной отработки. Это такие случаи, как:. Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет. Сотрудник может уволиться без отработки обязательных двух недель в 3-дневный срок. Такое возможно при наступлении следующих обстоятельств:. Чтобы сотрудник считался сезонным работником, это должно быть обязательно указано в трудовом договоре. Для того чтобы уволиться, работник должен написать на имя работодателя заявление.

Как уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет в 2018 году

Увольнение человека из любой компании по собственному желанию регламентирует статья 80 ТК РФ. Ее нормами предусмотрено, что о разрыве трудовых отношений сотрудник предупреждает за 14 дней две недели. Никаких особых мероприятий в такой ситуации не предусмотрено, просто в заявлении, которое пишет работник, он ставит дату расторжения трудового договора ровно через 14 дней от даты составления документа. Но как быть, если сотруднику необходимо закончить работу раньше?

В ТК РФ именно такая причина для разрыва отношений с работодателем не содержится. Однако основание для такого вида прекращения трудового договора установлено ст.

Вопрос об увольнении сотрудников чаще всего сотрудниц для ухода за несовершеннолетним ребенком всегда является актуальным. Основным условием увольнения по собственному желанию в году является обязательная двухнедельная отработка в компании. А как уволится без отработки, если есть ребенок до 14 лет и возможно ли это вообще?

Главное за сегодня

.

Как уволиться без отработки двух недель, пошаговая инструкция

.

Увольнение без отработки двух недель

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Двенадцать часов". 1 серия
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Пахом

    Сегодня посмотрел фильм Веном .

  2. Август

    Формула немного кривая.

  3. Конкордия

    Відповідь на поставлене запитання роби все по закону або закрийся?

  4. Евдокия

    А что можно хотеть? Денег в бюджете нет, кредиты нужно отдавать, ещё и пенсионерам нужно пенсии платить, учителям, мчсникам, медикам. когда они все повыздыхают вот тогда, возможно, наладиться порядок))))

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных