Трудовой договор с учредителя с директором

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Природа трудовых отношений и порядок их оформления достаточно подробно изложены в Трудовом кодексе , однако на практике часто возникают вопросы, на которые законодательство не дает четких и однозначных ответов. Например, что делать, если работодатель и работник — одно лицо. Такое случается достаточно часто, и законодательство не запрещает создавать общества с ограниченной ответственностью с единственным учредителем — физическим лицом, которое к тому же в этой компании оказывается непосредственным руководителем. Поэтому возникает резонный вопрос: а как вообще человеку оформить трудовые отношения с самим собой? При заключении контракта с наемным топ-менеджером необходимо помнить, что он при трудоустройстве предъявляет те же документы, что и остальные работники.

Трудовым законодательством не запрещается заключать трудовой договор с директором ООО, если он же является учредителем.

Нужно ли заключать трудовой договор генеральному директору - единственному учредителю? Чем отличается трудовой договор с директором - единственным учредителем от других? Трудовые права директора - единственного учредителя: получение зарплаты.

Трудовой договор с генеральным директором, если он учредитель

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Регистрация или Вход. О журнале Ввести код доступа. Форум Бухучет и налоги Труд и заработная плата Учредитель и директор одно лицо, трудовой договор. Страница 1 из 3 1 2 3 Вперед Последний яя На страницу: Показано с 1 по 10, из Учредитель и директор одно лицо, трудовой договор. Опции темы Версия для печати Отправить на E-mail… Подписаться на эту тему…. Учредитель и директор одно лицо, трудовой договор Добрый день!

Есть ООО, где учредитель и директор одно лицо единственное лицо на фирме. Директор работает по внешнему совместительство и трудовому договору на 0. По законодательству вроде как если учредитель и директор одно лицо, то трудовой договор с ним можно не заключать и не начислять зарплату. В связи с этим стоит задача прекратить трудовой договор с директором, но при этом он должен остаться директором.

Как в этом случае все грамотно сделать? Нужно ли потом будет сдавать СЗВМ? В случае расторжения трудового договора - нужно ли делать запись в его трудовой книжке, что директор уже не работает по трудовому договору?

Заранее спасибо. Mila28 Просмотр профиля Темы пользователя Персональное сообщение. Если единственный учредитель-директор, с ним можно не заключать трудовой договор ст. Работу по внешнему совместительству можно не писать в трудовую ст. Может ли ООО совсем не иметь работников? Может, если только открылось, в случае приостановки деятельности, в процессе закрытия.

В других случаях спорно, зависит от вида деятельности, однозначного ответа нет. Скупой платит дважды ИП дешевле. Трианон Просмотр профиля Темы пользователя Персональное сообщение. Сообщение от yana. Добрый день! Сообщение от UNA. Starbuh Просмотр профиля Темы пользователя Персональное сообщение. ИП дешевле, но по обязательствам отвечает личным имуществом ,а ооо в сумме уставного капитала, может поэтому ооо делают с гендиром без трудового договора.

В письме от Но оформляются они не трудовым договором, а решением единственного участника. Это значит, что руководитель является работником организации и ему нужно начислять зарплату. Напомним, что отношения по управлению ООО регулируются специальным Федеральным законом от В силу пунктов 1 и 4 статьи 40 этого закона отношения общества с единоличным исполнительным органом то есть директором в любом случае оформляются договором.

Никаких исключений для руководителя — единственного участника ООО данный закон не устанавливает. При этом из анализа Закона об ООО следует, что данный договор может быть гражданско-правовым, если он заключается с профессиональным управляющим в порядке, предусмотренном статьей 42 Закона об ООО.

Очевидно, что в этом случае лицо, претендующее на роль руководителя то есть в нашем случае — единственный учредитель будет осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению ООО.

А значит, ему придется зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя подп. Итак, гражданско-правовой договор в рассматриваемой ситуации не подходит. Его мы исключаем. И в результате получаем следующее. Во-первых, с руководителем нужно заключить договор. Во-вторых, этот договор не может быть гражданско-правовым. Таким образом, остается только один вариант оформления отношений с директором ООО — заключить с ним трудовой договор.

Иного варианта в законодательстве пока не предусмотрено. Замгб Просмотр профиля Темы пользователя Персональное сообщение. ИП не дешевле. Взносы нужно платить в любом случае: работаешь или нет, а по ООО взносов без сотрудников не платишь. Хильда Просмотр профиля Темы пользователя Персональное сообщение. Сообщение от Трианон. ВВ силу пунктов 1 и 4 статьи 40 этого закона отношения общества с единоличным исполнительным органом то есть директором в любом случае оформляются договором.

Нет ленивых людей, есть цели, которые не вдохновляют. Сообщение от Замгб. Страница 1 из 3 1 2 3 Вперед Последний яя На страницу:. Смайлики Вкл. HTML код Вкл.

Оформляем трудовой договор с директором

Причем, Минфин, Роструд, внебюджетные фонды и судебные инстанции аргументируют противоположные точки зрения, ссылаясь на законодательство, что не мешает им через какое-то время свое мнение изменить. Основные причины, по которым учредитель может иметь заинтересованность в заключении трудового договора со своей организацией, следующие:. По нынешнему законодательству страховые взносы зачисляются на личный счет застрахованного лица, но вернется ли вся сумма взносов в виде пенсии, сказать трудно. Чиновники, оспаривая возможность заключения трудового договора учредителя с собой в качестве директора, утверждают, что поскольку для этого требуется две стороны работник и работодатель , то подписание трудового договора невозможно. Из письма Роструда от

Образец трудового договора с генеральным директором ООО

С какого возраста можно заключать трудовой договор. Заключение трудового договора с несовершеннолетними. Трудовой договор с продавцом. Образец трудового соглашения с физическим лицом. Заключение трудового договора с инвалидом. Генеральный директор руководит всей деятельностью организации, принимает и утверждает решения и действует от имени компании. Между тем, директор - это работник организации и на него также распространяются нормы трудового права.

Трудовой договор с гендиректором ООО: образец

Составьте трудовой договор с директором в режиме онлайн. Скачать бесплатно образец трудового договора с генеральным директором в формате Word. Скачать бесплатно образец трудового договора с генеральным директором - единственным учредителем в формате Word. Генеральный директор — это основной представитель компании, который от ее имени вправе принимать решения, заключать сделки и строить планы на будущее. Причем доверенность ему для этого не нужна ст. Директором может быть учредитель ООО, либо любой наемный сотрудник. Но и в том и другом случае, необходимо заключить трудовой договор. Так как и на них распространяются нормы ТК РФ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор с директором до регистрации предприятия

Образец трудового договора с генеральным директором

Образец трудового договора с генеральным директором ООО вы можете загрузить на нашем портале. Изучим особенности структуры и заключения соответствующего договора подробнее. Составляется ли трудовой договор с генеральным директором. Кто подписывает трудовой договор с директором в статусе учредителя.

Несмотря на высокое положение руководителя, условия трудового контракта с ним не сильно отличаются от типовых пунктов стандартных соглашений.

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Регистрация или Вход.

Как заключить трудовой договор с директором

.

Трудовой договор с генеральным директором - единственным учредителем

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Елизавета

    Да купите вы для микрофона антишумин какой нибудь

  2. Севастьян

    Польське громадянство надає Президент Республіки Польща. Президент у своєму рішенні не обмежений ніякими умовами, які повинен виконати іноземець, щоб отримати польське громадянство і може присвоїти польське громадянство кожному іноземцю, незалежно від обставин.

  3. aleteassel

    Полная шляпа. Чувак не в теме. За отказ от продувки у милиционеров (освидетельствование нет никаких санкций. За отказ от МЕДЕЦИНСКОГО освидетельствования лишуха. МЕДосв делается по 308 приказу минздрава. Гуглим его, ЧИТАЕМ и после этого ни в коем случае не писаем в баночку у медиков, только сдача крови в две разные пробирки.

  4. coprayfunc1981

    Очень хорошее видио,посмотрела и послушала с большим удовольствием,спасибо автору много чего взяла на заметку)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных